El acuerdo, cerrado este miércoles, será de 6 mil pesos en tres pagos para recomponer el salario de 2019 y, con esta base, comenzarán a discutir la nueva suba salarial para este año, complejo en lo económico para las comunas.

Fue en las primeras horas de la tarde, donde los sindicalistas rápidamente desarmaron la estructura que estuvo poco más de un mes con fines “informativos”. De hecho, no hubo ninguna protesta más allá de la instalación de la carpa en sí.

El acta contempla un incremento del 15% retroactivo a mayo, un 10% a partir de agosto y un 3% a partir de octubre. Además, se acordó un aumento del 10% a partir del 1 de diciembre.

Tras el encuentro llevado a cabo entre las partes el pasado lunes, la discusión se trasladó al día miércoles. Desde el Ejecutivo esperan que se pueda definir el nuevo convenio colectivo.

Tras un importante encuentro desarrollado el último sábado, la discusión tendrá un “impasse” hasta la próxima semana.

Buscarán cerrar no sólo el monto de suba salarial hasta fin de año, sino que ultimarían detalles para actualizar el convenio. La firma de dicho convenio representaría un acuerdo entre las partes por 4 años más para generar “una relación segura y previsible”.

Así lo dieron a conocer desde el Sindicato de Trabajadores Municipales durante la Asamblea Ordinaria que se concretó este miércoles. Indicaron que lograron prorrogar la paritaria del año pasado hasta el mes de mayo. Los trabajadores cobrarán un 3,4 % de aumento únicamente por el mes de mayo.

Se mostraron expectantes ante “la posibilidad de una pronta conclusión de la discusión paritaria con el Departamento Ejecutivo Municipal”. Sin embargo, el titular de la entidad José Stuppia considera que la referencia debe ser el índice de la canasta de alimentos y no el índice del IPC.  El planteo será llevado a la mesa de discusión salarial.

Fue en la jornada de este lunes, y tuvo como tema principal la situación con el Hospital Municipal. Se sumaron varios funcionarios y también integrantes de la comisión para analizar detalles de la gestión en sus diversas áreas.

Este lunes se realizó el segundo encuentro de negociación paritaria. De la reunión participaron representantes del Departamento Ejecutivo, del Sindicato de Trabajadores Municipales y del Centro de Jubilados y Pensionados Municipales.