El Centro Empleados de Comercio de Olavarría (CECO) dio a conocer los alcances de un acuerdo de recomposición salarial que alcanza el 30% que será abonado de forma bimestral.
El acuerdo fue celebrado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las tres cámaras empresarias de la actividad.
Fue homologado el último jueves por la Secretaria de Trabajo de la Nación, la mejora será pagada cada dos meses para la paritaria 2019 y se incluye una cláusula de revisión que se aplicará en caso que en enero de 2020 la inflación haya superado el 27% contando desde el mes de abril del actual año.
Las y los trabajadores recibirán los aumentos de la siguiente manera: 4,5% en mayo, 4,5% julio, 4,5% en septiembre, 4,5% noviembre, 4,5% en enero y 7,5% en marzo de 2020.
En los porcentajes se tomarán en cuenta los básicos del mes de marzo de 2019. Los 2 primeros aumentos se pagaran de manera no remunerativa, por lo que no se aplicarán descuentos y retenciones.
Por otra parte, y a partir del mes de septiembre, los aumentos otorgados se suman al básico y los siguientes tendrán el carácter remunerativo. En enero de 2020 se pondrá en discusión nuevamente la paritaria si la inflación supera el 27%.