El Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales de Olavarría (SEyTMO) compartió un comunicado donde rechazó el decreto de aumento del 12% del Ejecutivo y denunció “manipulaciones, presiones y agresiones verbales” por parte del Sindicato de Trabajadores Municipales (STMO).
En primer lugar, el flamante sindicato expresó su rechazo al decreto y manifestó su “descontento sobre el incremento salarial percibido y acordado en estos últimos años”.
“Fundamentamos nuestro rechazo en base a la absorción del incremento salarial por el aumento inflacionario que nos posiciona con salarios bajos, a tal punto que nuestros compañeros no alcanzan a cubrir los gastos de la canasta básica familiar”, indicaron.
Asimismo, pidieron a ambas partes de la mesa de negociación a “mantener el dialogo, a evaluar nuevas propuestas, a respetar las opiniones, y que la premisa sea arribar a un acuerdo, a fin de lograr un reajuste salarial digno para todos los trabajadores, que se consideren las re categorizaciones y que se analice la base salarial”.
“Lo propuesto, se puede lograr solo cuando las partes tienen voluntad, por medio del dialogo, con un trato respetuoso y sin violencia”, aseguraron.
En cuanto a esto último, manifestaron su “preocupación” ante hechos de “manipulación, presión y agresión verbal” sobre algunos trabajadores por parte del Sindicato de Municipales. “Es necesario que se abstengan de generar dudas y miedos, y que no obliguen a adherirse a las medidas de fuerzas por medio de intimidaciones con ideas de hechos que no sucederán”, señalaron.
En ese sentido, mencionaron este tipo de hechos dio, por ejemplo, contra trabajadores que en caso de no adherir al reclamo, “les afectarán los pases a planta, las re categorizaciones, las evaluaciones personales, o la solicitud de horas extras”.
“Las decisiones sobre las situaciones mencionadas no pertenecen al ámbito gremial, que son parte de los derechos de cada trabajador y que lo pueden ejercer de manera personal”, aseguraron, y reiteraron que “la única forma de resolver este conflicto es a través del dialogo, la escucha y el respeto mutuo, teniendo como premisa proteger los derechos de todos los trabajadores”.
Además, indicaron que se comenzó a “caminar por las diferentes dependencias y a canalizar en las áreas que corresponden las inquietudes, reclamos y denuncias de los trabajadores. Es de interés general que el Sindicato con personería gremial esté a la altura de las circunstancias y que vele por las necesidades y derechos de todos los trabajadores”.
