Luego de que el Sindicato Municipal de Trabajadores de Olavarría (STMO) rechazara el pasado miércoles la oferta del Municipio, el intendente Maximiliano Wesner firmó este viernes el decreto del 12% de aumento para el trimestre septiembre a noviembre.
El Ejecutivo había enviado al Sindicato la última oferta el miércoles. “El municipio está haciendo un esfuerzo extraordinario para poder acompañar a los trabajadores, no desconocemos la difícil situación que atraviesan las familias, por eso mejoramos la propuesta salarial en un contexto de extrema complejidad”, habían destacado desde la gestión
Asimismo, sostuvieron que “desde la gestión debemos afrontar diferentes demandas y ser muy prudentes con la administración de los recursos. La propuesta está por encima de lo que se viene ofreciendo durante el último trimestre en los diferentes municipios de la provincia de Buenos Aires”.
Una vez analizada la oferta por el sindicato conducido por José Stuppia en una Asamblea, se decidió por rechazarla.
"El rechazo fue contundente y los asambleístas propusieron la declaración del Estado de Alerta y Asamblea Permanente en todas las áreas y servicios de trabajo, moción que fue aprobada por unanimidad", indicaron desde el STMO.
Luego de que las negociaciones quedaran truncas, Wesner firmó el decreto para otorgar la suba de salarios en un monto igual a lo ofertado días atrás: un 12%.
El aumento quedó de la siguiente manera:
Aquellos trabajadores que pertenecen al agrupamiento obrero y servicio, administrativo, técnico, profesionales de la administración, jornalizados y personal de cultura recibirán el aumento del 12% sobre la base del mes de agosto 2024 al básico, adicional salarial de suma fija y bonificación presentismo y puntualidad en la liquidación de septiembre.
Quienes pertenezcan a la carrera Médico Hospitalaria recibirán el aumento del 12 % al Básico, guardia, adicional salarial de suma fija y bonificación de presentismo y puntualidad, fraccionado en dos partes iguales (septiembre, octubre).
Funcionarios y concejales recibirán el aumento del 12 % al básico, fraccionado en tres partes iguales (septiembre, octubre, noviembre). En este caso es de destacar que los Concejales y cargos de la LOM atento a que el aumento es por Ley deberán aceptar por declaración jurada esta decisión.
