La Dirección de Políticas de Género (DPG) informó que marco del cumplimiento de la ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero, el Municipio contrató a tres personas trans y lo destacó como un “hecho histórico”.
Según detalló el organismo, el trabajo en conjunto con diferentes áreas del Municipio y el Sindicato de Trabajadores Municipales permitieron las nuevas contrataciones de acuerdo a la Ley 27.636/2021, “Diana Sacayán - Lohana Berkins”.
“Los ingresantes desempeñarán funciones como planta municipal a partir de enero de 2023, en distintas dependencias de las Secretarías de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, la Secretaría de Gobierno y Conducción Superior”, detallaron desde la DPG.
En esta línea indicaron que se llevaron adelante numerosos encuentros de trabajo entre diversas áreas para impulsar herramientas que permitieran cumplir con la política pública, así como garantizar el acceso al empleo de un colectivo “históricamente vulnerado”.
La directora de Políticas de Género, Florencia Caro, resaltó el trabajo territorial que viene realizando el nuevo equipo de Diversidad de la DPG.
Desde el Municipio agregaron que “como integrantes del Estado municipal, consideramos este avance como un hecho histórico, que implicó la búsqueda activa de espacios laborales a cubrir, el trabajo sostenido sobre los intereses y fortalezas de las personas entrevistadas, y una gran tarea de articulación entre las áreas”.