El Consultorio Inclusivo que depende del Programa de Salud Sexual y Reproductiva de la Municipalidad está sufriendo recortes en el presupuesto y los trabajadores reclaman por la falta de reconocimiento de las horas extras de trabajo.
La problemática había sido observada por el interbloque del Frente de Todos, que días atrás presentó un proyecto en el HCD para la reapertura del Consultorio Inclusivo que funciona en el Hospital Municipal.
En esa ocasión, los ediles de la oposición solicitaron la reapertura del espacio manteniendo el protocolo sanitario emitido por el Ministerio de Salud de la Nación. Además, manifestaron preocupación “por la decisión del Departamento Ejecutivo Municipal de efectivizar un ajuste salarial que se traduce en el recorte de los haberes percibidos por parte del personal afectado al Consultorio Inclusivo”, entre otros puntos.
Sin embargo, el proyecto fue rechazado por el voto negativo del bloque de Juntos por el Cambio, y desde el colectivo de disidencias sexuales y de género de la cuidad denunciaron que la falta de repuesta deja entrever un claro desinterés respecto de la salud del colectivo LGBTTIQ+ y del reconocimiento de los derechos de los trabajadores.
Ante ese escenario, pidieron la reincorporación del personal, indispensable en la situación sanitaria actual. Es que los trabajadores y pacientes destacan que el rol de este espacio es de suma importancia en la comunidad olavarriense teniendo en cuenta que quienes asisten no cuentan con otro lugar al que recurrir que brinde una atención integral de manera inclusiva.
