Este jueves el Centro Empleados de Comercio de Olavarría anunció un nuevo acuerdo salarial del 25% de aumento.
Se trata de una revisión al acuerdo alcanzado en abril de este año que estipulaba un 15% de aumento salarial -10% en abril y 5% en agosto- con una revisión en enero del 2019, pero según explicaron se adelantó debido al avance de la inflación.
El nuevo acuerdo paritario aumenta un 10% a lo acordado y se implementará en tres cuotas, iniciando en el mes de octubre con un aumento del 3%, otro de igual porcentaje en noviembre, y uno de 4% en enero.
Luego de conocerse esta medida el Secretario General del CECO, Miguel Santellán, destacó: “la conveniencia de tener mayores y más frecuentes vínculos entre los trabajadores y los pequeños y medianos empresarios para hacer frente a este momento de crisis” e indicó que “debemos trabajar inteligentemente para fortalecer y fomentar el mercado interno, ante este escenario de enfriamiento y ajuste en la economía que trae sin dudas consecuencias negativas para los trabajadores y para las pymes también”.