La Dirección de Políticas de Género del Municipio de Olavarría informó este lunes que, en el marco de las acciones necesarias para el cumplimiento de la Ley de Promoción del Acceso al Empleo Formal para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins” (Ley 27.636, 2021), se logró concretar el ingreso de otra persona trans a la planta municipal.
Este proceso deviene del trabajo colectivo iniciado a fines del año pasado, a partir del cual se incorporaron tres personas en el marco de la mencionada Ley. En esta oportunidad y dando continuidad al trabajo articulado entre las Direcciones Municipales de Políticas de Género, Recursos Humanos, la Dirección de Empleo y el Sindicato de Trabajadores Municipales, se llevaron adelante encuentros con el compromiso de continuar con la implementación y fortalecimiento de esta política pública.
Esta incorporación se hizo efectiva a partir del mes de agosto del corriente año, y desde ese momento la persona desempeña funciones en un área dependiente de la Secretaría de Salud.
