Tras la audiencia pública y circulación en redes sociales de un listado con los supuestos sueldos de trabajadores y directivos de Obras Sanitarias, delegados gremiales del Sindicato de Obras Sanitarias (Sosba) visitaron la redacción de Infoeme con la finalidad de “aclarar lo que los compañeros ganan en realidad”.
Con una serie de planillas y recibos a las que acudieron durante gran parte de la entrevista, Ricardo Vivas, delegado gremial del Sindicato de Obras Sanitarias (Sosba) y empleado de Obras Sanitarias de Coopelectric y Maximiliano weigl , subdelagado y empleado en el Tanque agua, salieron a desmentir la interpretación que se les dio al listado viralizado.
“Queremos aclarar lo que los compañeros ganan en realidad. Nos regimos con una escala que es la acordada entre la Federación de Cooperativas de Electricidad y Servicios Públicos de la Provincia de Buenos Aires (Fedecoba) y el Sindicato de Obras Sanitarias (Sosba). Hay una lista que está figurando en las redes sociales en la cual un empleado de una categoría 3-7 – mitad del escalafón- gana entre 100 mil y 110 mil pesos En redes sociales dicen que eso es lo que nos pagan por mes y vamos a desmentirlo porque esos costos son anuales. No es el sueldo que se gana en forma mensual. Ahí se incluye un sueldo mensual más los costos por vacaciones, ropa, contribuciones” sostuvo Ricardo Vivas.
Y ejemplificó: “Un operario de depósito gana 50 mil pesos con categoría 3-7. El recibo incluye un préstamo asistencial que nos da la Cooperativa de 35 mil pesos y que después nos los descuentan mes a mes. Tenemos que andar pidiendo préstamos porque no nos alcanza el sueldo. Uno con 3-10, que es de las categorías más altas y con 36 años de aportes ganan 58 mil pesos” (muestra un recibo).
Consideró que la divulgación “es algo político para no darle el aumento a la Cooperativa” y que el que puso esa lista en las redes sociales “está muy mal informado y sin pensar las consecuencias que puede traer esto. Porque vas a hacer los mandados al supermercado y la gente te empieza a mirar mal y te dicen con lo que ganan ustedes. Se podría haber separado el tema de los costos del de los sueldos reales. Se filtró mal” dijo.
En el mismo sentido, Maximiliano Weigl señaló: “Hay muchos compañeros con muchas deducciones. Trajimos como ejemplo un sueldo limpio”.
“Se podría haber separado el tema de los costos del de los sueldos reales. Se filtró mal. Trabajo en una rotisería a la noche. Si ganara 110 mil pesos no necesitaría ir a una rotisería todas las noches” cerró Ricardo Vivas.