El sindicato de Comercio y las cámaras empresariales firmaron un acuerdo paritario trimestral que contempla un aumento salarial del 19,5 por ciento.
La suba será distribuida en tres tramos de 6,5 por ciento más un bono extraordinario de 25 mil pesos que se abonará en dos cuotas. El salario básico llegárá a 220 mil pesos con presentismo.
El incremento del 19,5% se pagará en forma escalonada entre los meses de abril, mayo y junio, según informaron desde el sindicato de Comercio.
El acuerdo salarial se firmó en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y contó con la presencia de la ministra Kelly Olmos.
El bono de $25.000 será abonado en dos cuotas: $12.500 en abril y $12.500 en mayo. Se trata del otorgamiento de una suma fija no remunerativa, por única vez y de naturaleza excepcional. “Todo ello será conforme las prescripciones que dispone el art. 6 de la ley 24.241″, indicó un comunicado de la Cámara.
"A diferencia de otras oportunidades se logró un acuerdo por un tramo más corto, de manera de ir siguiendo de cerca la evolución de los precios, y hacer una revisión al final del trimestre, para que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan poder adquisitivo”, dijo el secretario general de FAECYS, Armando Cavalieri destacó que
“Valoramos el trabajo y la participación de todas las partes, el sector empresario, el Gobierno y los trabajadores, en un contexto de suma dificultad, y esperamos continuar con este diálogo permanente, en función de la dinámica de las variables económicas y la evolución de los precios”, agregó.
