El conflicto salarial entre los empleados judiciales y el gobierno provincial llegó a su fin. Según trascendió, 12 de las 17 asambleas que se desarrollaron este viernes en las Departamentales dieron el aval a la propuesta.
También se supo que tanto en Olavarría como en la Departamental de Azul se aprobó por una mayoría la oferta provincial.
Por una mayoría, la oferta fue aceptada y la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) comunicó esa decisión al Ejecutivo provincial.
La oferta salarial consiste en un incremento a la bonificación especial del 2,5% a partir del 1 de diciembre de 2016 y un 21,5% calculado sobre el básico de diciembre de 2016.
Ese último porcentaje se aplicará según el siguiente esquema: 2% al 1 de enero de 2017, 10% (acumulado) al 1 de marzo de 2017, 16% (acumulado) al 1 de agosto de 2017 y 21,5% (acumulado) al 1 de septiembre de 2017.
También se convino que si la inflación durante este año superara el 21,5%, el sueldo básico se ajustará automáticamente hasta equipararlo con la inflación del mes en que tal condición se haya verificado.
La propuesta establece además, el inicio de las negociaciones salariales de 2018 antes del 15 de marzo.
Luego de varias negociaciones sin resultados concretos y una sucesión de medidas de fuerza, el gremio resolvió hace algunos días suspender las protestas en un intento por reencauzar las tratativas. En ese marco, surgió la nueva propuesta y el acuerdo final con el Ejecutivo, que mejoró la última oferta que había rechazado el gremio.
Según trascendió, ahora el gremio buscará reiniciar las conversaciones con la Suprema Corte en busca de la devolución de los descuentos que aplicó el alto tribunal por los días de paro. Las quitas, en algunos casos, llegaron a cerca de 7 mil pesos.
Fuente: El Día
