El Secretario General del Sindicato de Trabajadores Municipales de Olavarría, José Salvador Stuppia, brindó una entrevista al programa El Colectivo, de Radio Universidad, donde brindó detalles del estado de situación tras la decisión del Departamento Ejecutivo de cerrar la mesa de negociaciones paritarias y otorgar un aumento salarial del 30% por la vía de un decreto.
En este marco, Stuppia acusó al Gobierno Municipal por “la ruptura de la mesa de negociación, de dar un aumento inconsulto, de romper la Ley 14656 de negociaciones colectivas, de romper el Convenio Colectivo de Trabajo…”.
En ese sentido remarcó que “me llama mucho la atención porque parece que estos chicos nunca conocieron a Néstor Kirchner, que les devolvió la dignidad a los trabajadores después de muchísimos años, nos devolvió las negociaciones colectivas y los convenios colectivos a todos los trabajadores de la República Argentina. Parece ser que nunca se dieron cuenta o no les importan los derechos de los trabajadores.”.
Para Stuppia, “la verdad es que es una situación muy triste porque nosotros pensábamos que este sería un Gobierno como quien dice donde tener un palenque para rascarse. Pero están demostrando que tienen actitudes como de que no son compañeros. También sentimos que hicieron un arreglo con los amarillos antes de irse porque los privaron a los trabajadores de pasar a planta permanente, los privaron de las recategorizaciones que les correspondían por ley, y ahora rompen la Ley de negociaciones colectivas”.
“Esto es algo muy grave aunque a simple vista no se den cuenta muchos trabajadores o la gente común. Pero es algo muy grave porque no se ajustan a derecho. No hubo negociación, hubo una imposición. Ellos propusieron un aumento del 30% en la mesa, nosotros lo miramos, nos parecía muy poco porque la gente que ganaba 120 mil pesos iba a tener un aumento de 40 mil pesos y de esa forma seguiría en la línea de la indigencia”, recordó.
“En la mesa se le preguntó a la Secretaria de Hacienda Eugenia Bezzoni para saber de qué masa de dinero estábamos hablando para otorgar el aumento. Ella habla de 800 millones de pesos, pero que 100 iban a ser para un bono y 700 para un aumento salarial. Ahí agarré el teléfono y saqué las cuentas enseguida. Dividí 700 millones por 2500 trabajadores y me da una suma de 280 mil pesos para cada uno. Les digo eso, que hay 280 mil para cada uno, que llevado a blanco significaban 225.000 pesos para cada uno de aumento. Una forma de repartir el dinero en forma no equitativa pero sí igualitaria. En estos momentos tan críticos y angustiantes para los trabajadores, el porcentaje es violento. Porque uno se lleva 40 mil pesos y otros se llevan 200 mil pesos”, comparó.
Sobre el siguiente paso explicó que “pedí pasar a un cuarto intermedio para reunirnos con la Asociación de Profesionales para ver si ellos nos aceptaban que se distribuyera de forma igualitaria por única vez. Tuve una reunión en la APRO, les comentamos a los compañeros médicos y médicas cómo eran las cosas y nos dijeron que sí. Resultaba que algunos iban a tener más aumento con la propuesta nuestra que con la del Municipio. Porque hay médicos que ganan 400 mil pesos, hay profesionales que ganan 200 y pico mil pesos, abogados, arquitectos, ingenieros… Entonces la propuesta nuestra los beneficiaba también a ellos. Quedamos todos que sí y avanzamos. Empezamos a hacer asambleas en los distintos lugares de trabajo explicando la situación. Todos estuvieron de acuerdo con la propuesta nuestra. Entonces fuimos y le presentamos por escrito esa propuesta al Departamento Ejecutivo”.
Luego indicó que “la recibió Mercedes Landívar, firmó la propuesta nuestra y a las horas dan el aumento por decreto con la excusa de poner plata en los bolsillos de los compañeros y con la excusa de su necesidad. Pero lo único que hizo fue crucificarlos”.
A partir de ese momento, “hay un descontento general desde el de más de abajo hasta el más de arriba. Hicimos asamblea en el Hospital. Decidimos darle un tiempo de 24 horas al Ejecutivo para que reanude el cuarto intermedio en el que habíamos quedado y seguir negociando. No nos contestó. Estamos como para comenzar las medidas de acción directa en el momento que decida la organización”, anunció.
De cara al futuro inmediato, Stuppia anticipó que “hoy tenemos que pensar nosotros en ver las medidas de acción directa y recomponer esta situación y tener la mayor prudencia para manejarnos en este ámbito de conflicto. No habrá paros ni manifestaciones para evitar que les descuenten a los trabajadores. Vamos a ir para otro lado. Hoy tenemos prevista la primera reunión con el primer grupo y a partir de ahí vamos a ir pasando por todos los sectores para decidir cómo actuar con los compañeros”.
Advirtió que “tenemos una responsabilidad muy grande. En el Hospital hay que seguir atendiendo a la gente en las emergencias y las urgencias. También hay que explicarle a la gente que hay lugares en los que el Hospital no podría estar funcionando porque la gente corre riesgo de contaminación. Ustedes habrán escuchando de virus intrahospitalarios y en el Hospital pasa muchísimo eso. Sucede porque no hay una estrategia epidemiológica para prevenir eso. Estamos trabajando sobre barreras epidemiológicas y cosas que no se están haciendo porque muchos ciudadanos de Olavarría se ven afectados hoy en el Hospital”.
“Hay otro lugar muy sensible que es el quirófano. Los compañeros no cuentan con las medidas de seguridad para trabajar. También tenemos ahí que ya no se usa más poner azulejos y está todo lleno de azulejos, son nichos de bacterias. Entonces hay un montón de cuestiones que vamos a informar a la comunidad porque las medidas que vamos a tomar son para protección de los trabajadores pero también para la protección de toda la ciudadanía", añadió.
Enseguida aclaró que “no he podido hablar con el doctor Rago, los tiempos no me lo han permitido. Estamos con un montón de cosas. Pero estamos haciendo todo el informe para poder presentárselo al doctor Rago”.
Stuppia se quejó porque “con este Ejecutivo no se puede negociar demasiado. Teníamos 40 puntos y entre esos estaba que no queremos que pase lo que pasa en el Conurbano o en Tapalqué que el 30 por ciento de los trabajadores son proveedores en puestos genuinos de trabajo municipales. Por varios motivos, porque son puestos genuinos, porque pauperiza los derechos de los trabajadores. Entonces dentro de ese marco nosotros rechazamos la figura de los proveedores. Sabemos que en los últimos días han entrado psicólogos como proveedores. Son cuestiones muy jodidas para los derechos de los trabajadores y nosotros no queremos que sucedan en Olavarría”.
“La situación de la DPG (Dirección de Políticas de Género) es una cuestión que tenemos pendiente para resolver. Pero hemos trabajado y lo tenemos en agenda. El Intendente nos dijo no se preocupen que no vamos a echar a nadie, pero nosotros queremos que además los trabajadores tengan los derechos que les corresponden. Figuran como monotributistas y eso es un fraude a la caja jubilatoria porque como monotributistas aportan al Anses con dinero del Municipio. Y tendrían que aportar al IPS, por eso digo que es un fraude a la caja jubilatoria. Es una práctica común de todos los intendentes del Conurbano. Tratan de pauperizar a todos los trabajadores, les meten la mano en el bolsillo. Son muy peronistas, cantan bárbaro la Marcha, pero cuando los trabajadores se descuidan les meten la mano en el bolsillo y los saquean”.
“Es la primera negociación que tienen ellos. No sé qué otras cosas han negociado, solo cargos públicos, porque después otra cosa no han negociado con los trabajadores. De eso deben saber muy poco y le están errando. Yo le pido a Maxi Wesner que hizo la campaña él, que se mostró él, que le puso el pecho a las balas él, que tome las decisiones él y que tenga prudencia y sabiduría porque acá hay unas 10 mil personas aproximadamente que están dependiendo de sus decisiones”.
“No puede ser tan alocado, decir 30% y quedarse con la plata de los trabajadores. Lo invito a un debate público, con los números sobre la mesa para saber si no se quedaron con plata”, agregó Stuppia.