La directora de Empleo municipal Natalia Alcaza dialogó con Infoeme sobre la situación laboral local y en consonancia con un estudio publicado por el CIPPEC que días atrás difundió este medio expresó: “La franja de jóvenes de 18 a 24 y de 25 a 35 años es la que más asiste a la oficina de empleo”.
Desde la oficina brindaron mayores detalles del funcionamiento que llevan adelante y sobre ello contó que “nosotros medimos por franja, pero principalmente esta población de 18 a 24 y de 25 A 35 representa el 60/70% de la población que asiste a la oficina, es alto el número”.
Si bien trabajamos para la población en general, estos números no dejan de exponer cual es la población que se presenta en búsqueda de un trabajo, afirmó.
Ante un mercado laboral afectado por la pandemia, la referente de la oficina de Empleo hizo referencia a la franja etaria que actualmente inicia en la búsqueda laboral y sobre ello aseguró que “asistir y asesorar en esto que es la búsqueda de empleo que no es fácil, para los que son jóvenes que se presentan con ciertos miedos es importante que trabajemos en ello”.
El trabajo de buscar empleo
Sin duda para que la oficina funcione efectivamente, no sólo tiene que ir adaptándose a los requerimientos del mercado, conocer la realidad de los postulantes y poder generar un vínculo claro para lograr un buen marco de inicio laboral.
Al respecto, Natalia detalló el rol que desempeñan y sobre ello dijo “trabajamos en la confección de curriculum, los asesoramos en como presentarse a entrevistas laborales, como iniciar la búsqueda y sobre todo para los que no tienen formación fomentamos la terminalidad educativa, buscamos promover la capacitación”.
Sobre los vínculos con instituciones que articulan para enriquecer la búsqueda de trabajo, la directora de Empleo contó “tenemos vínculo con muchas instituciones de acá, por ejemplo el Centro de Formación Profesional 401, hay mucho trabajo articulado en cuanto a las capacitaciones”.
Los números de la necesidad laboral
Según datos del 2019 y 2020 “números que no corresponden a una situación normal” aclaró Natalia y contó “vinieron entre 1500 y 2000 personas por primera vez a la oficina, en cuanto a la asistencia corresponde a 5 mil o más personas”.
La directora de Empleo aclaró que estos datos no son reflejo de la búsqueda laboral
“Este número es un promedio estamos trabajando con 500 personas por mes”.
"Basándonos en 2020 en enero de este año nuevamente la gente comenzó a acercarse con mayor frecuencia, cada vez mayor cantidad de personas se acercan a dejar su curriculum" contó.
La pandemia y los programas
Sin duda la pandemia significó un cambio rotundo en múltiples aspectos de la vida cotidiana y uno de los ámbitos más afectado fue el mercado laboral, ante ello desde la dirección local sostuvieron que “la pandemia no nos dio tiempo a quedarnos quietos, nos ajironamos y creamos una página, ahí se registran, cargan los datos y están disponibles las propuestas activas”.
"Para nosotros que conozcan la oficina es primordial porque es el servicio que se brinda, nosotros tenemos un instagram donde publicamos las novedades y las búsquedas que están activas” dijo Alcaza.
En cuanto a los programas que se llevan adelante aseguró “se retomó el vínculo con Progresar, los chicos que están estudiando en algún nivel terciario, universitario también son derivados a la oficina, trabajamos con el seguro de capacitación y empleo, con población que viene derivada del patronato deliberado o con víctimas de violencia y aquellos que tramitaron el seguro de desempleo derivados de la ANSES”.
También adhirieron al programa Jóvenes del Ministerio de Trabajo de la Nación que brinda oportunidad a la franja etaria que va de los 18 a los 24 años, programa que ya está disponible en la página de empleo local, en la cual pueden cargar sus datos.
Los objetivos
En cuanto a objetivos, no se trata de uno sólo, no es únicamente el conseguir un trabajo, hecho que dejó en claro Natalia Alcaza “buscamos brindar capacitaciones a los chicos y lograr esas primeras inserciones dentro del mundo laboral, hay una línea que es un entrenamiento para el trabajo que es similar a una pasantía”.
Los jóvenes trabajan por un periodo de tres a seis meses, de lunes a viernes, 4 horas diarias.
Con respecto a un claro rol expresó que “se trata de un entrenamiento, no puede solicitarlo una empresa que tiene irregularidades. Nosotros hacemos encuestas de satisfacción a la empresa y a la persona que está realizando el entrenamiento”.
“Trabajamos el perfil ocupacional del chico, a lo largo de los cursos conocemos mejor el perfil, los orientamos a ello, esto que es la planificación que puedan presentar un proyecto formativo y educacional para prepararlos para el mundo laboral” detalló.
En equipo
Finalmente Natalia Alcaza se refirió al equipo de trabajo que logra que se cumpla el ron de la oficina que dirige y al respecto destacó que “son muchas las herramientas que se brindan, el servicio y las respuestas que tratamos de dar. En el día a día lleva mucho tiempo y dedicación y para eso es fundamental el equipo de trabajo, yo estoy acompañada por tres personas, que hacen su trabajo con total dedicación, sabemos que tenemos bien en claro a la población que estamos asistiendo y tenemos bien en claro cuál es la situación de la persona que está en búsqueda de empleo, el acompañamiento es a destacar, quienes no conozcan se pueden acercar dejar su curriculum o conocer nuestro portal de empleo”.
Cabe recordar que la oficina de empleo funciona en Moreno 2756.