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La Unión Industrial presentará programa de acreditaciones laborales

Será el próximo miércoles desde las 17:00 en la sede de la entidad. La iniciativa busca convalidar a trabajadores sus competencias y saberes adquiridos a lo largo de su vida laboral.

El próximo miércoles 13 la Unión Industrial de Olavarría presentará un ambicioso programa con alcances a los trabajadores y sus empleadores. Se trata de la posibilidad de certificarle a los trabajadores sus competencias y saberes adquiridos a lo largo de su vida laboral.

 

El programa es llevado adelante por la Agencia de Acreditaciones de Competencias Laborales (AACL), que depende de la Dirección General de Cultura y Educación de la Provincia de Buenos Aires.

 

Para presentar el programa, llegará a Olavarría su Coordinador Ejecutivo, Santiago De la Barrera. El funcionario se entrevistará con dirigentes de diferentes entidades, para sostener una reunión informativa en la sede de la Unión Industrial (Pueyrredón 3612) a las 17 horas del miércoles 13.

 

En la región correspondiente a Olavarría, el Coordinador es el Dr. Leandro Fuentes. “No se trata de una acción espasmódica”, afirma Fuentes, “sino de un programa que llega para quedarse. Es novedoso para Argentina, y especialmente porque el Estado saldrá a la calle a buscar a los trabajadores para acreditarles sus saberes. Ir de la mano de la Unión Industrial va en ese sentido”.

 

Leandro Fuentes explicó la esencia de la propuesta: “Hay operarios que han trabajado muchos años en distintos puestos, y son poseedores de conocimientos de muy alto valor. Pero al no haber seguido una educación formal, no tienen cómo acreditarlos. El programa consiste en examinar esos saberes, y otorgarle así una certificación formal”.

 

Consultado acerca de las ventajas de la propuesta, Fuentes afirmó que “para el trabajador es un reconocimiento, pero no se trata solo de un valor simbólico sino que además mejora su posicionamiento en el mercado laboral y le abre la perspectiva de una carrera en su oficio. Y para las empresas es bueno contar con empleados con capacidades certificadas, ya sea que estén trabajando o en procesos de búsqueda. Y además, es gratuito para todos”.

 

Fuente: Prensa UIO.

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