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Un cambio de agremiación de varios empleados de la planta Molino Olavarría S.A. –acordado según los empleados, sin aviso según la empresa- generó un conflicto laboral en la firma, con un trabajador despedido este martes, y varios empleados que de aquí en más definirán qué condición gremial tendrán. Voceros de los empleados aseguran que se afiliaron al sindicato molinero, y que eso generó tensión interna; pero desde la firma sostienen que el sindicato pidió recibos de sueldos para controlar las liquidaciones y afilió sin avisarle a nadie.
Según el gerente, "usaron recibos para afiliar y no nos avisaron".
Las versiones son las siguientes.
Por el lado de los empleados, los voceros le aseguraron a infoeme.com que en estos días decidieron afiliarse a la Unión Obrera Molinera Argentina, ya que no estaban agremiados y apenas un puñado -entre más de treinta empleados- pertenecen al Centro de Empleados de Comercio.
Luego de esa afilación, este martes, “despidieron a un compañero de trabajo, Rubén Especie, que es quien precisamente iba a ser el delegado gremial en el nuevo sindicato”, según le dijeron a infoeme.com empleados de Molino Olavarría.
Al mismo tiempo, aseguraron que “el hecho de que nos hayamos afilado todos juntos causó cierto nerviosismo y la empresa nos fue llamando de a uno, a reuniones, para preguntarnos qué íbamos a hacer con la afiliación”.
Luego de esas reuniones, la situación en el plantel es de incertidumbre: “nosotros empezamos con la idea de afiliarnos al gremio de molineros cuando empezó el conflicto del campo; en ese momento empezamos a tener problemas de pago con cualquier excusa, pero ahora, con lo que pasó, estamos definiendo si nos vamos a afiliar o no porque la empresa ya nos dijo que si entramos en el Sindicato hay ciertos privilegios, como los días pedidos para faltar, o las vacaciones, ya no los vamos a poder arreglar entre nosotros sino que lo van a decidir ellos”.
El gerente de la planta, Arnaldo Bintana, le dio a infoeme.com la otra versión: “si los empleados deciden afiliarse no podemos hacer absolutamente nada contra eso; lo que en realidad pasó es que Uoma pidió recibos de sueldos a los empleados y después aparecieron afiliados”.
“Nosotros lo que hicimos fue llamarlos y preguntarles si ellos se habían afiliado, porque nosotros no fuimos notificados de que teníamos que hacerles los descuentos salariales para ese Sindicato”; explicó Bintana.
Y sostuvo que “lo mínimo que tendríamos que tener es una notificación, porque yo no sé si no hay conflicto por superposición con el otro gremio, el Ceco, donde hay algunos afiliados”.
Además, el empresario recordó que “en Molino hubo hace mucho tiempo varios afiliados a Uoma, pero decidieron no seguir por la cantidad de problemas que tenían con la obra social: eso mismo es lo que les expliqué a los abogados de Uoma que me vinieron a ver y encontraron con que no tenemos afiliados a ese gremio; después de ese conflicto, varios decidieron afiliarse al Ceco”.
Por último, Bintana aseguró que “el despido del empleado no tiene nada que ver: es un empleado de 7 años, de mucho tiempo, que se fue por otras razones”.