Como cada junio, las y los trabajadores en relación de dependencia y las y los recibirán este mes un ingreso extra. Se trata de la primera cuota del , más conocido como aguinaldo.
Pero ¿qué es y quiénes lo cobran?, ¿cuándo se cobra? y ¿cómo se calcula? En esta nota, Chequeado resumió los datos claves que todo trabajador debería conocer sobre este beneficio.
Este mes, los trabajadores en relación de dependencia -así como también los pensionados y jubilados- recibirán un ingreso extra, la primera cuota del Sueldo Anual Complementario.
Para que el trabajador cobre el aguinaldo, la persona tuvo que haber prestado servicio en el semestre considerado y, a su vez, que en dicho período hubiese recibido remuneraciones.
En tanto, es importante destacar que los trabajadores informales, las personas que son monotributistas y otros casos de empleo no registrado no reciben el SAC.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo y cómo se calcula?
El beneficio se divide en 2 pagos: cada una de las partes corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por un trabajador dentro de cada uno de los semestres.
“El Sueldo Anual Complementario será abonado en dos (2) cuotas: la primera de ellas con vencimiento el 30 de junio y la segunda con vencimiento el 18 de diciembre de cada año”, según establece la Ley 27.073 sobre Contratos de Trabajo.
El cálculo consiste en dividir por 2 a la mejor remuneración bruta (antes de las deducciones impuestas por ley, como los aportes y contribuciones a la seguridad social) recibida en el semestre.
Por ejemplo, el caso de un trabajador que prestó servicios en todo el primer semestre de 2024 y la mejor remuneración devengada en el semestre ascendió a $ 1.300.000 (en abril tuvo vacaciones), el aguinaldo es igual a $ 650 mil. Mientras que, si en el mismo período, tuvo 20 días de inasistencia injustificada (es decir, no cobró remuneración por esos días), el SAC será de $ 572.282,61.
Con información de Chequeado.com
