Disconforme, AOMA levanta el paro y vuelve la actividad

El conflicto salarial que originó el anuncio de un paro total para este lunes el pasado viernes, quedó sin efecto pero aún no se destrabó el conflicto. No obstante, los obreros fueron a trabajar normalmente este lunes.

Lunes, 14 de marzo de 2022 a las 17:46

Por Redacción

Luego de que el pasado viernes la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) anunció un paro total de actividades en las cementeras de todo el país, este lunes levantaron el paro tras acatar las disposiciones ministeriales, pero avisaron que “no comparten”.

De esta forma, quedó sin efecto la medida de fuerza prevista para este lunes, pero los trabajadores no realizarán horas extraordinarias hasta que no se resuelva el reclamo salarial, que sigue estancado y origina el malestar entre los trabajadores. Este martes, se retomarán las negociaciones para -finalmente- destrabar el conflicto.

A primera hora de este lunes, AOMA informó que por disposición del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, “se dejan sin efecto las medidas de fuerza dispuestas por la entidad gremial a las fábricas de cemento de todo el país”.

De esta forma, confirmaron que tal como se comunicó desde la Secretaría Nacional de AOMA, “la entidad sindical deja sin efecto las acciones directas que se iniciaron contra las empresas cementeras por reclamos salariales la semana pasada”.

En una parte del comunicado, AOMA dejó en claro su disconformidad con el acuerdo al que se llegó con el Ministerio: “por distintas razones no compartimos esta disposición gubernamental. No obstante, se determinó en principio dejar sin efecto las medidas anunciadas para este lunes, específicamente el paro por 24 horas”.

Al mismo tiempo, la dirigencia gremial, solicitó a los trabajadores de las fábricas cementeras que desistan de “la realización de horas extraordinarias hasta tanto no se resuelva la cuestión salarial”.

También informaron a los afiliados que “el próximo martes del corriente mes y año se inician negociaciones en el marco de la disposición mencionada en el Ministerio de Trabajo”.