Se entregaron los certificados a los asistentes de los cursos de capacitación que fueron desarrollados por el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) en Olavarría. El acto se concretó el viernes en la Municipalidad donde estuvieron José Eseverri y la directora de Formación y Capacitación de IPAP, Virginia Martini, junto a la subsecretaria de Gestión Pública del Municipio, Mónica Iturburu.
Los certificados entregados corresponden a capacitaciones realizadas durante los períodos 2010 y 2011.
El acto finalizó con la firma de un nuevo convenio para el desarrollo de nuevas actividades instructivas.
Durante el acto, el mandatario comunal agradeció el compromiso y la participación de los empleados municipales en estos cursos. Expresó: “Lo importante es que el personal, la gente que se hace cargo de la gestión diaria de un gobierno, esté pensando en como incorporar y renovar conocimientos. La verdad hemos tenido un proceso de renovación y modernización interna de la gestión muy importante. Desde la incorporación de la informática, la mejora de los procesos, la legalización de los procesos. Esto tiene que ver con la transparencia, con la calidad de gestión, con la posibilidad de control†destacó.
Además, el intendente señaló la mejora en la calidad de gestión, “la forma en que se atiende a la gente, la forma en que comunicamos la labor de gobierno, la forma en la que hacemos cómoda la gestión del gobierno frente a la gente. Si algo hay en el imaginario colectivo es el empleado estatal estigmatizado en el empleado público de Gasalla. Haber evolucionado a que cada vez tengamos una administración mucho más amigable con el ciudadano es un desafío de gestiónâ€.
IPAP
El IPAP es el instituto rector de formación y capacitación de los trabajadores y funcionarios de la Administración pública de la provincia de Buenos Aires. Impulsa el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades formativas para la Alta Dirección del Estado, sus cuadros técnicos y para el conjunto de trabajadores de los ámbitos provincial y municipal.
Su propósito central es desarrollar en los trabajadores e instituciones públicas competencias y capacidades, para dar respuesta a los problemas prioritarios de la ciudadanía.
En este sentido, acompaña desde la formación, capacitación e investigación las innovaciones impulsadas para el fortalecimiento y modernización del Estado, teniendo en cuenta las expectativas de la sociedad, la necesidad de actualización de los organismos del Estado frente a los procesos de modernización, la cultura de las organizaciones públicas y el grado de avance de los saberes y las disciplinas relacionadas con el Estado, la sociedad y la gestión pública.
