Trabajadores de Camuzzi Gas se encuentran en estado de alerta debido a que exigen una “urgente jerarquización” en sus tareas, la cual definieron como “riesgosa y esencial para toda la comunidad”.
Ante esto, desde el Plenario de Secretarios Generales, representantes de los trabajadores de la empresa, se resolvió “dar inicio a un plan de lucha”, declarando el estado de alerta, asamblea permanente y quite de colaboración en todas las áreas operativas y administrativas de la empresa.
De esta manera, expresaron su “profunda preocupación” por la “actitud adoptada Camuzzi Gas, en el marco de un balance con resultados positivos y ante un horizonte de crecimiento para la empresa, impulsado por escenario tarifario altamente favorable y planes de expansión de la red de distribución de gas natural”.
En ese sentido, señalaron que “mientras la compañía proyecta un futuro próspero y fortalece su posición en el mercado, persiste en negarse a tratar con la seriedad que corresponde los puntos convencionales planteados por esta representación sindical. Dichos puntos tienen como finalidad la merecida jerarquización salarial de las y los trabajadores, quienes sostienen con compromiso y profesionalismo el funcionamiento de la empresa”.
“Lamentamos que, luego de años de promesas incumplidas, se siga postergando el reconocimiento que el personal merece. Exigimos que la empresa abandone su postura su postura dilatoria y se siente a discutir de buena fe las mejoras que corresponden a quienes día a día hacen posible su rentabilidad y crecimiento”, indicaron.
“Responsabilizamos a la empresa por las consecuencias que esta situación pudiera generar y reafirmamos nuestro compromiso con la defensa de los derechos y la dignidad de las y los trabajadores”, resaltaron.
Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas (Stigas), sostuvieron que “la empresa se comprometió a reconocer esta tarea el día que se actualizaran las tarifas”. Sin embargo, aseguraron que “las tarifas se han actualizado pero los salarios no”.
En detalle, acusaron “falta de trabajadores en las cuadrillas, condiciones laborales sin mejoras reales y un modelo de precarización en empresas tercerizadas”.
