La Cámara Empresaria de Olavarría rechaza fijar horario corrido en los comercios

Aseguraron que tomar una decisión permanente en medio de esta situación excepcional es imprudente. “El horario comercial es el menor de los males que debe afrontar el sector”, señalaron.

En medio de la propuesta de Comerciantes Unidos para mantener el horario corrido de los comercios en Olavarría, la Cámara Empresaria de la ciudad salió al cruce de la propuesta y advirtió que “el horario comercial es el menor de los males que debe afrontar el sector”.

Desde la cámara recordaron que el sector comercial venía de “atravesar épocas duras” y marcó que “la situación fue el golpe de suerte para la subsistencia de muchos”. “Este contexto está lejos de superarse”, anticiparon.

A través de un comunicado enviado a esta redacción, indicaron que distintos rubros todavía no pudieron reiniciar sus actividades y otros lo hicieron recientemente. “La gran mayoría se  encuentra tratando de acomodarse, generar ingresos que le permitan cubrir los innumerables gastos fijos y, sobre todo, mantener  las fuentes de trabajo”, plantearon.

En esa línea, señalaron que en mayo mantuvieron una reunión con el Centro de Empleados de Comercio y las autoridades municipales para abordar el tema del horario de los locales comerciales. Luego solicitaron al Instituto de Formación Técnica 130 que realice un relevamiento para conocer la opinión de los comerciantes. “Dicha encuesta arrojó que un 66,4% de comerciantes estaba de acuerdo con el horario corrido y un 33,6% no. Un 33% de negativa es un número significativo que hizo que mantengamos reuniones vía zoom por sector comercial y pudimos observar que los afectaba profundamente por la dinámica de su comercio, por el tipo de demanda”, explicaron.

 

 

Sin mencionar a Comerciantes Unidos, los representantes de la cámara indicaron que forman parte de una institución “centenaria, legalmente constituida para representar al sector” y destacó que siempre mantuvieron diálogo con el Centro Empleado de Comercio “como única institución local que representa a los empleados”.

“Si bien  todas las voces, ideas, propuestas son importantes  somos  quienes deberemos acordar sobre este tema para generar el menor impacto negativo posible en nuestras fuentes laborales”, señalaron.

En ese marco, plantearon que generar políticas que se planean sostener en el tiempo “sin tener en cuenta que las condiciones sobre las que se sustentan estos cambios pueden variar sustancialmente cuando se vuelva a la llamada ‘nueva normalidad’ es  audaz”.

A su vez, consideraron que regular un nuevo horario “cuando las empresas recién están comenzando a  reactivarse,  es llamativo”. “Máxime –continuaron- cuando  se escuchan argumentos  que desconocen  que la actividad comercial no es igual en el microcentro que en los diferentes barrios y pueblos de nuestro partido, que los diferentes rubros tienen dinámicas diferentes y demandas diferentes,  que el sector está necesitando medidas que lo apuntalen y eviten la quiebra de mas empresas”.

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