Luego de la segunda oferta realizada por el gobierno provincial de Axel Kicillof, comenzaron las consultas a las bases sindicales de los distritos que definirán los mandatos para los Congresos docentes de cada uno de los gremios.
En Olavarría, Suteba sesionó este jueves y “aprobó en asamblea por amplia mayoría la propuesta de paritaria nacional y provincial”. Este viernes está previsto el plenario general a nivel provincial.
Por su parte, UDO FEB rechazó la oferta al considerarla “insuficiente” e irá con ese mandato a la asamblea provincial prevista para este viernes.
Udocba Olavarría consultará a sus bases este viernes aunque a nivel provincial el gremio ya se pronunció en rechazo a la iniciativa
Finalmente, desde Sadop “pone en debate de los cuerpos orgánicos en las Escuelas de Gestión Privada de Buenos Aires la propuesta” y este viernes elevará su posicionamiento.
En qué consiste la oferta salarial:
- Consta de un incremento en dos etapas: marzo y junio de 2020.
- El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.
- El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.
- El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.
- El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.
- Además, el gobierno de la Provincia se comprometió a convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado