Una oferta salarial similar a la planteada por la Provincia a los sindicatos docentes, fue rechazada este viernes de plano por los gremios que agrupan a los empleados estatales bonaerenses. El gobierno de Daniel Scioli propuso una mejora en dos cuotas, la última en julio, que llevaría el sueldo inicial de la categoría más baja del escalafón de 1.470 a 1.707 pesos a partir de ese mes. En marzo, ese ingreso treparía a 1.610 pesos.
La mejora, de bolsillo, implica un aumento de 237 pesos y, en términos porcentuales, orilla el 16%. Pero los gremios, como se dijo, la desestimaron porque tal como está planteada no tendrá incidencia sobre el sueldo básico. Ese aspecto es crucial porque el aumento ofertado no replicaría sobre la antigüedad ni sobre algunas bonificaciones atadas al básico, como las creadas por el blanqueo de Urpes.
Así, el primer tanteo en la negociación concluyó con el rechazo sindical, aunque las negociaciones continuarán el lunes.
La oferta oficial se concretó en la primera reunión paritaria del año, a la que concurrieron funcionarios de los ministerios de Economía y Trabajo y representantes sindicales de todos los trabajadores nucleados en la ley 10.430 y regímenes similares.
Pese a la postura sindical, el gobierno provincial buscó desdramatizar la situación. “Son los tires y aflojes propios de toda negociaciónâ€, dijo el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango. “La negociación está encaminadaâ€, sostuvo el funcionario, que destacó además que los sindicatos “querían una negociación en paralelo con los docentes y los convocamos con pocas horas de diferenciaâ€.
Y en ese sentido, Cuartango admitió que la oferta será reformulada por el gobierno provincial. “Se formuló una primer propuesta, que no es la última, porque si no hubiera sido una imposición y no una negociación. Vamos a ir viendo otra propuestaâ€, aseguró.
“Las aspiraciones de los dirigentes son legítimas, pero hay que ver la posibilidad real de la Provincia de hacer frente a su demandaâ€, sostuvo.
Los números
Haciendo de vocera oficial del encuentro, la subsecretaria de Políticas y Coordinación Económica, Nora de Lucía, informó que la oferta realizada por la Provincia se divide en dos partes: la primera se aplicará desde marzo y la segunda, a partir de julio. “Trabajamos sobre bonificaciones remunerativas para incrementar el sueldo de bolsilloâ€, señaló la funcionaria. Y ejemplificó: “Una categoría 5 “va a tener un reflejo mínimo en el bolsillo de 237 pesosâ€.
Entrando un poco más en el detalle fino de la oferta, la Provincia ofreció incrementar tres bonificaciones remunerativas que ya perciben los estatales. Una de ellas pasará de 250 a 370 cuando se complete el aumento en julio; la otra irá de 82 a 192 pesos; y la tercera, de 89,37 a 178 pesos.
De bolsillo, es decir, practicados los descuentos previsionales y del IOMA, la mejora para el sueldo mínimo es de 237 pesos.
Para el caso de la categoría 5 del régimen de 40 horas, el aumento se bolsillo sería de 312,75 pesos, mientras que para un enfermero, que trabaja 48 horas semanales, la mejora sería de 356,46 pesos.
Fuente: El Día
