La Delegación Regional del ministerio de Trabajo no hizo lugar este jueves al pedido de conciliación obligatoria solicitado por el Ceco y fracasó la negociación, en la audiencia que mantuvieron dirigentes gremiales y representantes de Walmart, tras los despidos de seis trabajadores en la sucursal Olavarría.
La determinación del delegado local del ministerio de Trabajo, José Pablo Ávalos, se basó en que hasta el momento “no existen medidas de acción directa de los trabajadores†según explicó a Infoeme.
“Frente a un despido, la persona deja de ser trabajador. Si los trabajadores de la firma del despedido no toman algún tipo de medida no estamos en un caso de conflicto colectivo de trabajo en términos jurídicos. Si no hay medidas quedará, en tanto y en cuanto paguen las indemnizaciones, en el ámbito de la discusión que puede tener el sindicato frente al modus operandi de la empresa Walmart. O el sindicato podrá plantear derechos con la competencia si es que ha habido algún tipo de persecución, en orden a que los despedidos habían sido avales de un candidato a delegado†fundamentó Ávalos.
El funcionario manifestó que “el expediente está abierto, en suspenso†y dijo que “si se llega a producir algún tipo de medida de los trabajadores tomaremos intervención, por ahora quedó así abierto, cada uno expresó su postura en la reunión†puntualizó.
Sobre la decisión de adelantar la audiencia pese al receso administrativo sostuvo que “en principio nosotros no tenemos que tomar este tipo de audiencias porque son conflictos individuales o plurindividual, pero en orden a la cantidad de trabajadores y con el poco personal que tengo decidí notificar y pudimos lograr la audiencia, pero estamos en receso administrativo†aclaró.
En tanto, el representante legal del Ceco, Matías Chiozza, recordó que “se viene despidiendo trabajadores que pertenecieron a la firma Toledo y ahora siguen tomando personal a través de las empresas de servicios eventuales que precarizan el trabajoâ€.
Denunció que “lo que está haciendo Walmart con los avalistas es una práctica desleal†y afirmó “se ha vulnerado la libertad sindical y por ende el ejercicio de los derechos del Centro de Empleados de Comercio. Para nosotros es muy grave el conflicto†sostuvo.
El abogado del gremio, consideró que en las próximas horas “deberá resolverse si se toma una acción directa y seguir adelante con las instancias administrativas y judiciales†afirmó.
