En la jornada de este miércoles, el jefe comunal Maximiliano Wesner compartió una carta directa a los trabajadores municipales en la que confirmó que continúan las negociaciones paritarias con el Sindicato de Trabajadores Municipales para llegar a un acuerdo y "seguir sosteniendo los espacios de diálogo”.
En el comunicado realizó un repaso de los incrementos salariales, indicó que el superávit no contempla varios gastos e incluso adelantó que cerrará el año con déficit.
Esta es la carta completa:
"Queridos trabajadores municipales queremos informarles cómo continúan las negociaciones paritarias con el sindicato. En total asistimos a 4 encuentros y volvimos en el día de hoy a solicitar al Ministerio de Trabajo que fije una nueva audiencia. Nuestra intención es llegar a un acuerdo y seguir sosteniendo los espacios de diálogo.
El atraso salarial debido a la falta de acuerdos durante el año 2023, sumado al complejo contexto económico y social, agudiza la situación que atraviesan las familias municipales.
El ejecutivo viene realizando un gran esfuerzo para acompañar a los trabajadores, el aumento en los haberes básicos dan cuenta de un incremento del 116,78% desde el inicio de nuestra gestión (básicos de agosto 2024 comparados con básicos a noviembre 2023). Esto sin considerar el aumento en las bonificaciones presentismo y puntualidad del 1457%, arrojando aumentos netos para ingresantes de entre el 140% al 162% aproximadamente, dependiendo de la categoría del escalafón. Así como también las mejoras en bonificaciones y el aumento por paritaria correspondiente a cada una que se verá reflejado en la próxima liquidación.
La desinformación en estos contextos produce más angustia en los trabajadores, por eso nosotros tenemos la obligación de dar explicaciones. El dato de ahorro corriente superior a los $ 2.000 millones que se quiere instalar no es correcto, le faltan considerar numerosos y diversos gastos significativos que por cuestiones propias del proceso contable y administrativo no están contabilizados, además de la provisión de lo que será el segundo aguinaldo que se deberá afrontar en el mes de diciembre próximo. Razón por la cual el resultado financiero positivo de casi $400 millones que se observa hoy en el RAFAM al corte del 31 de agosto se transforma automáticamente en déficit, y se incrementa con el correr de los meses considerando la proyección al 31 de diciembre, momento que se cerrará formalmente el ejercicio con saldo negativo y será objeto de rendición de cuentas.
Tenemos que ser responsables con la proyección del gasto, si destinamos más de lo que efectivamente el municipio puede afrontar nos encontraríamos con situaciones similares a las que están atravesando otros municipios. Que en este contexto no solo no están llegando a abonar los sueldos en tiempo y forma sino que están despidiendo personal.
A su vez tenemos la obligación de garantizar un equilibrio, cuidar a los trabajadores, cuidar los recursos y que todos los vecinos y vecinas (muchos de ellos trabajadores municipales) reciban mejores servicios en salud, atención social, seguridad y servicios de infraestructura.
En este contexto hemos decidido acompañar la inflación y pagar los salarios en tiempo forma, incluyendo aguinaldos, aumento de presentismo y puntualidad, a la vez que se han otorgado en distintos momentos bonos para acompañar el ingreso.
Esperamos tener en lo inmediato la próxima audiencia para concretar un acuerdo. Sabemos que ante tan angustiante situación no vamos a lograr en lo Inmediato remediar en su totalidad las condiciones, pero siempre vamos a hacer todo el esfuerzo necesario para mejorar".
