Municipales: en julio entra en vigencia el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo

Así lo hicieron saber desde la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses. La ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires comenzará a regir a partir del 6 de julio.

La Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) realizó días atrás un plenario de Secretarios General para culminar con la constitución de un Convenio Colectivo de Trabajo que será presentado en los próximos días en la Ciudad de La Plata, ante la inminente puesta en vigencia de la nueva Ley de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales de la provincia de Buenos Aires.

El nuevo Convenio Colectivo reúne el trabajo de un centenar de abogados laboralistas de los gremios adheridos a la FeSiMuBo que iniciaron su labor a principios de año en la ciudad de Tandil, y precer normas de la relación entre la parte empleadora (municipio) con los trabajadores y sus representantes (sindicato).

Desde la FeSiMuBo anunciaron además que el nuevo Convenio Colectivo de Trabajo será presentado oficialmente el próximo 25 de junio en el Teatro Coliseo Podestá de La Plata, y a partir del 6 de julio próximo, fecha que entra en vigencia la nueva ley para los trabajadores municipales bonaerenses, será replicado en los 135 municipios de la provincia de Buenos Aires.

En declaraciones a LU32 Radio Olavarría, el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales, José Stuppia, consideró que la nueva ley "nos pone a la par de los demás trabajadores argentinos" y destacó la implementación obligatoria de las negociaciones paritarias en todos los municipios bonaerenses.

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