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Otra vez suben las prepagas: será un 9% a partir de octubre

Foto Ilustración.

Las empresas deben hacer frente a un crecimiento del 32% de los salarios y sostienen que intentarán lograr un nuevo 'retoque' antes de que finalice diciembre. En total se podría decir que la alza acumulada llega al 22%. No es un detalle menor que el anuncio sobre el encarecimiento de la salud privada llegó en simultáneo con el anuncio respecto del aumento de los haberes de los trabajadores de salud.

El Gobierno aprobó un incremento en las cuotas de las empresas de medicina prepaga, esto se venía discutiendo hace varias semanas, sobre todo a raíz del incremento en los salarios de los trabajadores que las empresas del sector deben afrontar.

El alza que se dará en este caso será del 9% y comenzará a correr a partir de octubre próximo.

"Esperábamos algo más que lo que se aprobó ayer -por este martes-; se trata de una cifra que ni siquiera ayuda a paliar un poco la situación", sostuvo uno de los referentes de las empresas de medicina privada, según se informó.

Las expectativas del mercado eran alcanzar, al menos seis puntos porcentuales por encima del 9% que otorgó el Gobierno, a través de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS).

Este movimiento ascendente se suma al 6% que se había acordado para junio pasado y el 7% que comenzó a correr en agosto, por lo que el año cerrará con un alza del 22 por ciento.

"Para nosotros, teniendo en cuenta los incrementos de salarios acordados para este año, obtener algo más será fundamental. No podemos seguir trabajando con márgenes tan bajos y con desequilibrios tan altos entre los sueldos y los aumentos de las cuotas. Vamos a procurar que para antes de fin de año logremos algunos puntos más de subas", reconoció un empresario de la medicina.

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LAS PARITARIAS SE PONEN EN MARCHA Y TRACCIONAN EL AUMENTO.

Este martes, la Asociación de Clínicas y Sanatorios Privados de la República Argentina (Adecra), finalmente firmó la paritaria con el gremio. Se estableció que los trabajadores recibirán una mejora del 32% en sus sueldos, que se distribuirá en tres tramos.

Esta paritaria estaba vencida desde el 30 de junio pasado, y no prosperaba debido a que no se llegaba a un acuerdo sobre cómo se financiarían esas mejoras salariales.

"Fue una larga negociación que implicó un enorme esfuerzo y una gran responsabilidad del sector prestador, no sólo para hacer frente a los reclamos de los trabajadores, sino además para que las clínicas y sanatorios mantengan su servicio de calidad", expresó Jorge Cherro, representante de Adecra.

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