En la tarde de este martes, se confirmó que la CGT acordó con empresarios el pago de un bono de fin de año por $ 5.000 y activar un mecanismo para evitar despidos sin causa. De esta manera, comenzó a perder fuerza el posible paro de 36 horas que la entidad obrera había anunciado para este mes.
Del encuentro participaron Héctor Daer y Carlos Acuña, titulares del consejo directivo; por parte del gobierno estuvieron el ministro de Producción, Dante Sica y el secretario de Trabajo Jorge Triaca. Por parte de los empresarios participaron el titular de la UIA, Miguel Acevedo, y de la Cámara Argentina de la Construcción, Gustavo Weiss.
El pago del bono será en dos cuotas en noviembre y enero, y también avanzaron en la creación de “un mecanismo” para evitar despidos sin causa.
Daer informó que los empresarios "plantearon sus problemas, nosotros planteamos los nuestros y la necesidad de atravesar una coyuntura que para muchos compañeros está por demás complicada para poder acompañar el proceso inflacionario tan grande".
Ahora, desde la CGT esperarán la “letra chica” del acuerdo, que quedó en manos del Gobierno, y aseguraron que "cuando nos entreguen eso, ahí seguiremos conversando".
Respecto del mecanismo para desalentar los despidos sin causa, los gremialistas indicaron que tiene que ver con la intervención del Gobierno: antes de ejecutar un despido, el empresario deberá recurrir a la secretaría de Trabajo, donde "se discutirá si se puede resolver esa cuestión", resaltó Daer.
Con este acuerdo en primera instancia, la CGT dejaría de lado el paro de 36 horas que había anunciado el mes pasado, y que no definió la semana pasada a la espera de una reunión con el Gobierno.