La FEB rechazó el aumento ofrecido y convocó a un paro docente de 72 horas

El plenario realizado este jueves desestimó la oferta que elevaba el mínimo a $7.000 y que fue aceptada por la mayoría de los sindicatos que integran el Frente Gremial.

Los docentes nucleados en la Federación de Educadores de la provincia de Buenos Aires (FEB) rechazaron este jueves el aumento salarial ofrecido por el gobierno provincial, que eleva el sueldo inicial de un maestro a 7.000 pesos, y convocaron a un paro de 72 horas.

La medida se resolvió en un Congreso Extraordinario de la FEB que sesionó desde las 10 en nuestra ciudad para poner en consideración la oferta de recomposición salarial propuesta por el gobierno de Daniel Scioli que eleva a 7.000 pesos el sueldo inicial de un maestro, lo que supone un aumento promedio del 40 por ciento.

En ese marco, los docentes convocaron a un paro de 72 horas a partir de este lunes, en coincidencia con el inicio del nuevo ciclo lectivo, según confirmó una fuente gremial a la agencia de noticias.

El rechazo de la FEB se suma a la negativa de UDOCBA anunciada días atrás en reclamo de una discusión sobre un sueldo básico inicial en torno a los 9.000 pesos.

Por otra parte, los representantes de SADOP y AMET, los gremios que nuclean a los docentes del sector privado y a los técnicos respectivamente, comunicaron la aceptación de la propuesta del Ejecutivo bonaerense.

Ambos gremios advirtieron al mismo tiempo que las comisiones técnicas continuarán debatiendo propuestas para mejorar las condiciones laborales de los maestros.

El argumento de la FEB

El rechazo de los docentes de la FEB se centró en que la última propuesta provoca un achatamiento de la pirámide salarial, por lo cual un docente que recién se inicia va a ganar casi lo mismo que uno con 10 ó 15 años de antigüedad.

En efecto, en abril de 2015, un docente que recién inicia su carrera (Maestro de Grado sin antigüedad) ganaría 7000 pesos de bolsillo.

En tanto, un docente con 10 años de carrera cobrará 7106 pesos, es decir apenas una diferencia de 100 pesos.

Algo similar sucede con un docente con 15 años de antigüedad, que tendrá un incremento de 500 pesos en relación a uno que recién comienza.

La titular de la FEB, Mirta Petrocini, destacó que "fueron los docentes en cada distrito quienes analizaron la propuesta, tomaron esta decisión y con la firmeza van a sostenerla".

En este sentido, afirmó que "se tejen muchas hipótesis en cada negociación y se le quiere hacer creer a los docentes que los dirigentes somos los que terminamos aceptando las propuestas a sus espaldas. Hoy queda más que claro que la FEB respeta la voz de sus afiliados y son ellos quienes definen".

Además, la presidente del gremio indicó que "los docentes rechazaron que la prepuesta se efectivice en dos tramos y que termine desvirtuando la carrera docente", al tiempo que recordó que "el Congreso pasó a un cuarto intermedio y la próxima semana podría definir la continuidad del plan de lucha".

Fuente: El Día (La Plata)

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