Eseverri y Stuppia anunciaron la puesta en marcha del Convenio Colectivo de Trabajo

Lo hicieron mediante una conferencia realizada conjuntamente este sábado. "Es un día sumamente feliz que los trabajadores estaban esperando que suceda hace décadas", reconoció el titular del Sindicato de Trabajadores Municipales.

Este sábado por la mañana, el intendente José Eseverri y el secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales, José Stuppia, anunciaron la adhesión del Municipio de Olavarría al Convenio Colectivo de Trabajo y brindaron detalles de la nueva Ley, sancionada en el mes de julio, que regula la actividad en la provincia de Buenos Aires.

Del anuncio participaron también la Jefa de Gabinete Margarita Arregui, el presidente del Concejo Deliberante Eduardo Rodríguez, funcionarios municipales y representantes del STMO.

El jefe comunal afirmó que "esta convocatoria tiene que ver con un muy importante y trascendente para la relación del empleo público municipal, esto es una vieja lucha del sindicato de trabajadores en su alineamiento con la Federación Provincial y que tiene que ver con la derogación de la ley 11757 que regulo hasta este año la relación del empleo público."

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Eseverri remarcó que "durante todo este tiempo hemos venido realizando una construcción de la experiencia paritaria en relación al sueldo, al pase a planta de los trabadores, y esta ley nos pone ante un enorme desafío de aprendizaje y nos pone a trabajar de otra manera la relación de empleo de los empleados municipales" y agregó: "la ley nos abre una obligación que es llevar adelante una paritaria a fin de concretar el convenio colectivo con un piso que es el de la nueva ley pero que nos abre una posibilidad legal de negociación de condiciones de trabajo en un amplio aspecto de negociación que no exista antes."

"Junto con el Sindicato hemos mejorado al visibilidad del trabajador municipal, que es quien hace todos los días la gestión. Sin el compromiso de ellos no podríamos hacer el trabajo y cuando la gestión falla, hay un trabajo conjunto para mejorar la calidad de vida de los olavarrienses y del servicio que se presta en todas las áreas"


Por su parte, Stuppia calificó a la jornada como "un día sumamente feliz que los trabajadores estaban esperando que suceda hace décadas, porque los convenios colectivos de trabajo les dan el marco legal a los trabajadores. Es el piso para que se lleven adelante las negociaciones colectivas."

Asimismo, el dirigente sindical manifestó: "Para nosotros esto es verdaderamente un reconocimiento a los recursos humanos que tiene el municipio y el convenio colectivo es a partir de sus derechos" y destacó: "la actitud que ha tenido el intendente José Eseverri que no es la misma que han tenido muchos de la Provincia. Es una felicidad inmensa que hoy esto pueda suceder y por este medio queremos darle al Intendente el agradecimiento de todos los trabajadores municipales por estar a la altura de las circunstancias."

Respecto al convenio, Stuppia indicó que "tenemos algunas pautas que son contribuciones patronales que tenemos esperanzas en acordar y volcar ese dinero en la educación que serían las becas para estudiantes secundarios, terciarios y universitarios. La mayoría de los trabajadores se les complica por los costos elevados entonces desde el sindicato pensamos aportar becas y en el tema salud colaboramos con los compañeros que tiene que viajar por tratamiento y le cubrimos la estadía. Lo hacemos con mucho sacrificio pero a futuro queremos solucionar este tema."

Al ser consultado sobre por qué otros municipios no han adherido aún al convenio, Eseverri respondió: "Estamos en un momento electoral en el cual asumir compromiso no son fácil hacerlo porque tenes una cuestión presupuestaria que tenes que ir revisando a partir de enero del año que viene que una no están tratamiento por lo cual cualquier impacto presupuestario no podes plantearlo desde ahora y es lógico y obvio porque estás jugando con la plata del próximo gobierno" y remarcó: "en el caso de nosotros que aspiramos a tener continuidad en realidad estamos previendo en la ejecución del presupuesto del año que viene el impacto necesario que tendrá esto con los recurso con los que contará la municipalidad para el año que viene, en estas cosas no es magia, lo que es plata de algún lado hay que sacarlo."

En este sentido, el Intendente Municipal sostuvo que "lo organizacional de la gestión tiene que ver con otra cosa esta posibilidad de que tengamos Secretarios que han hecho toda la cerrera en la municipalidad - mencionó a Raúl Bachiarello - son cargos políticos pero de gente que se formó aquí adentro. Gobernar no se puede hacer improvisando, gobernar no es sentarte y aprender a gobernar, es llegar y saber que al otro día tenes que pagar, como en el caso nuestro tenes que pagar 35 millones de pesos en sueldo, tenes que saber cómo administrar los recursos, de donde sacas la plata, y esto no es para cualquiera."

"Está claro que no es lo mismo un gobierno que encaremos nosotros con lo que quiera encarar el macrismo, absolutamente nada que ver con el perfil de ciudad o con la gestión de salud pública, si piensan que siga siendo pública o privada. La burocracia no es algo que camina solo tiene que haber un lineamiento de la política que lo conduce", concluyó Eseverri.

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