Bancarios consiguieron bono que llegará hasta los 12 mil pesos

Además, la Bancaria negoció un 4% de aumento adicional al 33% que habían acordado en abril.


Los bancarios dieron por concluida la paritaria de 2016 y ya abrieron la de 2017 con un piso del 24 %, en un sector que viene registrando fuertes utilidades.


El acuerdo de la Asociación Bancaria con ADEBA y ABAPPRA, que involucra a más de 100.000 empleados, fija un aumento del 4%, adicional al 33% firmado en abril pasado, a pagar a partir de enero de 2017, que se extiende al plus por la participación en las ganancias.


A eso se agrega una suma no remunerativa a pagar antes del 31 de diciembre, de entre $ 8.000 para los que tienen salarios promedio de hasta $ 25.000, de $ 10.000 para los que ganan entre $ 25.000 y $ 35.000 y de $ 12.000 para los que superan de salario promedio anual los $ 35.000.


Al mismo tiempo se preacordó para 2017, el pago de una suma remunerativa -que se abonará el 5 de enero– de $ 7.000, $ 7.315 y $ 7.630 para los mismos rangos salariales– más un 10% de aumento y otro adicional de suma fija de $ 2.000. Todo esto por los meses de enero, febrero, marzo y abril. En ningún caso el anticipo puede ser menor a $ 4.130.


Además, se estableció que en la segunda quincena de marzo se reanudarán las negociaciones paritarias para fijar el acuerdo definitivo retroactivo a enero y para todo 2017.


A su vez, la Asociación Bancaria declaró que de no resolverse la exención del salario del impuesto a las Ganancias, el descuento que afecta a los trabajadores deberá resolverse "en la negociación paritaria".


Así las cosas, la suma fija, más la suma fija variable según los sueldos, y el incremento del 10%, con la garantía de los $ 4.130, representa un incremento sobre el salario conformado del 24%.


Como viene pasando en los últimos acuerdos, y por arrancar el convenio en enero, la paritaria bancaria fija un acuerdo-anticipo por los primeros 4 meses del año que luego en marzo vuelve a discutir fijando los números definitivos, retroactivos a enero. Pero el anticipo actúa como piso de la paritaria porque, por las normas laborales, ninguna categoría puede percibir, a partir de abril, menos que lo cobrado durante los primeros 4 meses.


Aunque el preacuerdo supera la meta inflacionaria de entre el 12 y 17% que el Gobierno fijó en el Presupuesto 2017, la mayoría de las consultoras ya pronostican una inflación superior al 20%.




Fuente: Clarín.

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